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山钢集团工会主席卢彤书来耐材送清凉并调研

      7月31日,山钢集团工会主席卢彤书一行为山东耐材鲁耐窑业生产一线的职工们送来了矿泉水、毛巾、电加热壶等防暑降温慰问品,并代表山钢集团侯军董事长、陶登奎总经理向在炎炎夏日下仍工作在生产一线的职工致以敬意,对他们为建设幸福和谐企业做出的贡献表示感谢。

      卢彤书一行实地查看了鲁耐窑业隧道窑智能控制室、分级检选码垛系统、文化长廊、成型房和机器人自动取砖码垛系统,查看了高蕊劳模创新工作室、于德津和谢红斌工匠工作室,通过现场听、看、问等形式详细了解了工作室的组织机构、管理制度、项目运行等情况。

      卢彤书一行在会议室召开座谈会,听取了邓亦庭、王佑宝关于“平凡创新工程”实施情况的汇报。

      卢彤书指出,山东耐材鲁耐窑业公司作为高新技术和创新创效企业的代表,在产品研发、售后服务、科技创新等方面持续走在国内外行业的前列,赢得了客户的高度认可;近年来,山东耐材思路清晰、信心坚定,始终秉持山钢集团“为民情怀,职工福祉”的信念追求,在职工收入长期较低的困难下,锐气士气不减,经历了艰苦考验,并持续深化改革,加速推进契约化管理,发展劲头更强劲,是值得尊敬的企业;卢彤书强调,山东耐材率先在山钢集团推进实施平凡创新工程,紧紧围绕企业发展目标和生产经营中心工作,积极搭建创新平台,大力开展形式多样的创新活动,在生产管理、工艺技术质量管理、装备改造升级、班组自主管理等方面构建了系列具有企业特色的群众性创新活动,在创新项目立项、运行实施、考核评价等方面做了大量工作,营造了人人可创新、事事可创新的良好氛围,使职工发自内心、自主自愿创新,取得了良好成效。

      卢彤书强调,要充分借鉴海尔开放式创新、效益分成等管理模式,完善创新管理体系,积极推动全员参与平凡创新;要进一步深化推进平凡创新,使山东耐材始终走在集团公司平凡创新的前列。要积极开展多种形式的探讨交流,让一线职工走向前台。要始终坚持“发展为了职工,发展依靠职工”的理念,牢固树立全心全意为职工谋福祉的意识,牢记老百姓是天、老百姓是地,是力量和智慧的源泉,认真践行党的群众路线,坚持从群众中来,到群众中去,让高能者高薪,让高效者高薪;要认真组织学习山钢集团2019年半年度工作会精神,切实抓好贯彻落实,扎实推进平凡创新工程,确保各项改革任务落到实处、取得实效。

      山东耐材党委副书记、工会主席邓亦庭,纪委书记瞿守民、党群部副部长孙启德及鲁耐窑业班子成员陪同调研。鲁耐窑业公司各分厂职工80余人参加了送清凉慰问活动。
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