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山东耐材党委组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育

学习研讨暨调研成果交流会

      根据集团公司党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》要求,10月30日,山东耐材党委组织召开了领导班子成员“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨暨调研成果交流会,开展学习研讨,总结主题教育调研工作开展情况,通报调研中发现的问题和征集的意见建议,提出解决问题、改进工作的思路和措施办法。山钢集团“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组成员罗登武、田玉山、张兰润、李霞,耐材集团公司领导班子成员参加会议。

      党委副书记邓亦庭领学了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》第18-19章和习近平总书记关于国有企业深化改革的重要指示精神,党委书记车连房作了《领导干部要敢于担当有所作为》主旨发言,副总经理王文学作了《严守党规党纪 保持清正廉洁》主旨发言。参加会议人员围绕“敢于担当作为”和“廉洁自律”开展了专题研讨。

      在调研成果交流中,党委书记车连房结合“聚焦山东耐材提升本质化运营水平”专题调研,就实现山东耐材高质量发展,他提出,要针对一线职工人员、人员老化、工资考核、产品结构、设备落后、资金紧张、工作环境、管理和出口交货等11个方面存在的问题,聚焦“1336”改革事项落实落地,聚焦安全环保、提升产量、预算管理及 “双降双提”等工作,加强内部协同,激发内部活力,正确研判宏观经济和市场形势,积极推进“高层营销、营销高层”工作,锁定重要战略客户,夯实山东耐材长期发展的基础。要在“实”字上做文章,抓住制约企业发展的核心问题,明确目标、责任、完成时限节点及考核奖惩措施,做到谋划要实、落实更要实,确保实实在在解决问题、取得实实在在的管理成效。

      党委副书记李文亮围绕“推进契约化管理,激发企业内生动力”调研选题作交流。他表示,要以全面推进契约化管理为契机,系统思考,统筹谋划,着力提升内部管理水平、提升生产经营绩效。要加快推进契约化管理向基层延伸,按照责权利相结合的原则,积极构建市场化薪酬考核分配体系,充分发挥市场机制的作用,推进企业实现更好发展。要切实提高精益运行和精益管理的水平,扎实开展“双降双提”工作,重点压实“四项资金”占用、盘活存量资产,提升资产质量和运营质量。进一步完善职工收入增长与效益、效率同向联动机制,灵活运用多种激励机制和考核分配形式,更好地激发广大职工的内生动力,为山东耐材改革发展提供坚强支撑。

      党委副书记邓亦庭围绕“推进过硬支部建设,提升党建工作水平”调研选题发言时表示,要以推进过硬党支部建设为契机,瞄准靶心,精准发力,补齐短板。要坚持问题就是资源的理念,明确改进的目标和方向,认真分析在过硬支部建设方面存在的问题,一一对应制定整改措施,进行整改落实。要健全完善保障机制,配齐配强党支部书记,建立相对固定的党员活动室和相对规范的活动阵地,为规范开展党员活动提供必要条件。要完善考核评价机制,通过定期的检查督导考核评价,加强跟踪问效,及时了解情况、发现问题、督促整改,将督导检查情况纳入党建责任制考核,对跟踪推进不力、落实不到位的,严肃批评、追责问责。

      瞿守民、刘纯、王文学、张延敏、马金宝、袁聿光也分别围绕“强基固本,推进党风廉政建设深入开展”、“围绕山钢集团契约化管理,发挥董事在企业管理中的作用” “适应契约化管理要求,健全和完善山东耐材薪酬考核管理体系”“破解制约王耐分公司发展瓶颈问题” “加强制度建设,提升基础管理水平” “深化山东耐材人才发展体制机制改革”等调研选题作了交流发言。

      山钢集团第三巡回指导组组长,党委常委罗登武对学习研讨和调研成果交流进行了点评,指出了在主题教育中存在的四个问题,提出了三点要求。罗登武讲到:耐材领导班子各位成员的研讨和交流效果比较好,课题选得准,调查研究实,成果交流好,体现了“奔着问题去”“向着困难攻”的务实态度。

      罗登武指出:下一步,山东耐材党委要聚焦“四个到位”,切实担负起领导责任。当前,第二批主题教育时间已过去三分之二,接下来时间更紧、任务更重、要求更高,既要坚持学习不放松、标准不降低,还要深入检视问题,找差距、抓整改,同时还要完成好繁重的生产经营、深化改革等任务。所以,不能有丝毫松懈,要继续压紧压实责任,进一步聚焦主题教育总要求、聚焦目标任务、聚焦“四个到位”,始终以严的标准、严的措施、严的纪律,认认真真把好质量关,确保主题教育实效。

      要坚持问题和目标导向,切实抓好后续几项重点任务。要牢固树立正视问题的自觉,以主题教育为契机,结合巡视巡查发现的问题,结合学万华、学潍柴大讨论活动,彻底解决好一些历史遗留问题,解决好职工反映的焦点问题,破解和和制约企业发展的难点问题。对于一般性问题,要即知即改、立行立改。近期要重点抓好4项重点任务,一要抓好调研成果转化;二要认真讲好专题党课;三要对照党章党规深刻检视分析;四要高质量筹备并开好专题民主生活会和组织生活会。

   
      罗登武强调,要突出使命担当,确保主题教育取得实实在在的成效。要认真学习、深入贯彻集团党委一届三次全委会和集团公司三季度工作会议精神,增强责任感、使命感、紧迫感,动员广大职工笃定改革信心,凝聚改革合力,咬定改革目标,进一步深化改革攻坚,提升发展质量,坚定不移推进“倒计时”改革落实落地。要进一步把开展好主题教育同集团公司关于改革的各项部署结合起来,同推动耐材公司的各项重点工作结合起来,同应对各种风险挑战结合起来,高标准高质量抓好各项工作,推动主题教育不断走深走实。
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